為切實加強對所屬各單位工會工作的指導(dǎo)與幫助，進一步夯實基礎(chǔ)工會工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾圍繞中心、服務(wù)大局，從而為推進企業(yè)改革發(fā)展作出新的貢獻。8月11日至10月11日期間，集團公司工會副主席申志忠?guī)ш牱謩e對所屬21家單位工會組織進行了走訪、調(diào)研。
本次調(diào)研采取座談會的形式。每到一個單位，調(diào)研組都與廣大工會干部和職工代表座談交流，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、職工生活保障情況，在聽取工會工作情況匯報后，申志忠副主席分別對所屬各單位工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)、民主管理、勞動競賽、經(jīng)費管理、幫困扶貧及宣教文體等方面進行了認真梳理和悉心指導(dǎo)，并提出了指導(dǎo)性意見和可行性辦法。
通過此次走訪調(diào)研，公司工會全面了解掌握了當前系統(tǒng)內(nèi)各單位工會工作情況，為提高服務(wù)職工群眾的能力和水平,鞏固工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系奠定了堅實基礎(chǔ)。下一步將就調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題、反饋的意見督促所屬單位進行整改和落實，積極引導(dǎo)職工與企業(yè)形成命運共同體，為更好地服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場作出新的貢獻。
（工會辦公室 來稿）
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